VALEURS & ENGAGEMENTS

Des valeurs au cœur de nos engagement.

LES VALEURS CESAR, SOCLE DE NOTRE CULTURE D’ENTREPRISE

Chez GTIE Rennes, nos valeurs structurent notre organisation et guident les comportements au quotidien.
Elles favorisent l’engagement des équipes, la performance collective et la qualité des relations avec nos clients et partenaires.

CONFIANCE

La confiance est au cœur de notre fonctionnement.
Elle constitue le fondement de l’autonomie, de la responsabilité et de l’esprit d’entreprendre. Accordée et partagée, elle permet à chacun d’exprimer pleinement ses compétences, de s’engager et de contribuer à une dynamique collective durable.

ESPRIT D'ENTREPRENDRE

Nous encourageons l’initiative individuelle et collective, la prise de décision et la capacité à évaluer les risques pour atteindre les objectifs.
En combinant nos expertises, nous sommes capables de répondre à des projets complexes tout en conservant l’agilité et la proximité d’entreprises à taille humaine.

SOLIDARITE

La solidarité s’exprime à travers le travail en réseau, le partage des savoirs, des compétences et des ressources.
Elle se traduit également par l’implication de nos équipes et de nos entreprises dans la vie locale et la société civile, pour plus d’efficacité, de réactivité et de cohésion.

AUTONOMIE

Chaque collaborateur dispose d’un espace de liberté et d’initiative.
Cette autonomie permet de répondre efficacement aux besoins des clients, d’anticiper les évolutions des marchés et de favoriser l’innovation au plus près du terrain.

RESPONSABILITE

La responsabilisation est un pilier de notre réussite.
À tous les niveaux de l’organisation, chacun est acteur de ses missions et responsable de ses engagements, vis‑à‑vis de ses collègues, de ses projets, de ses clients et de l’entreprise.

LA SÉCURITÉ, UNE PRIORITÉ PARTAGÉE

Développer une culture sécurité

GTIE Rennes agit au quotidien pour ancrer une culture sécurité partagée par l’ensemble des équipes.

– Organisation annuelle de la Safety Week, dédiée à la prévention,
– Mise en place de ¼ d’heures sécurité chaque mois,
– Promotion du droit de savoir dire STOP, pour prévenir toute situation à risque.

Ces temps d’échange renforcent la vigilance collective et les bons réflexes sur le terrain.

Former et sensibiliser les équipes

La prévention des risques passe par la formation continue et la sensibilisation des collaborateurs.

– Formations sécurité régulières, adaptées aux métiers,
– Accueils sécurité systématiques pour les nouveaux arrivants,
– Sensibilisation aux règles et bonnes pratiques dès l’intégration.

L’objectif : garantir un environnement de travail sûr et maîtrisé pour tous.

Des moyens et outils adaptés

GTIE Rennes met à disposition des équipes des outils et équipements adaptés aux situations de travail.

– Fourniture d’équipements de protection individuelle (EPI),
– Utilisation de l’application Safety Up pour signaler et analyser les situations à risque,
– Amélioration continue des conditions de travail grâce aux retours terrain.

Ces moyens participent activement à la prévention des accidents.

L’HUMAIN AU COEUR DE NOTRE DEVELOPPEMENT

Chez GTIE Rennes, les femmes et les hommes sont au cœur de la performance de l’entreprise.
L’engagement en matière de ressources humaines repose sur la transmission des savoir‑faire, l’inclusion, la diversité et l’accompagnement des parcours professionnels, au plus près des réalités du territoire.

Ces engagements se traduisent par des actions concrètes en faveur de la formation, de l’insertion professionnelle et de l’égalité des chances.

GTIE Rennes s’engage activement dans la transmission des compétences et la préparation des métiers de demain.

L’entreprise développe des partenariats avec des établissements scolaires, notamment avec le l’Ecole Gustave ou encore Rennes School of Business, afin de faire découvrir les métiers de l’électricité et des installations techniques.
Ces actions permettent de valoriser les filières techniques et d’accompagner les jeunes dans leur orientation professionnelle.

GTIE Rennes s’inscrit également dans une démarche de formation continue pour accompagner l’évolution des compétences tout au long des parcours.

GTIE Rennes agit en faveur d’une entreprise inclusive, ouverte à tous les talents et attentive à la diversité des profils.

L’entreprise participe chaque année au DuoDay, dispositif favorisant l’inclusion des personnes en situation de handicap par la découverte des métiers en entreprise.
Cette démarche s’inscrit dans une volonté de sensibilisation, d’ouverture et de partage.

GTIE Rennes s’engage également en faveur de l’égalité des chances et de la diversité, considérées comme des leviers essentiels de performance collective.

GTIE Rennes est engagée dans des actions concrètes en faveur de l’insertion professionnelle et de l’emploi local.

À ce titre, l’entreprise adhère au GEIQ 35 BTP, groupement d’employeurs favorisant l’accès à l’emploi par la formation et l’accompagnement de publics éloignés du marché du travail.

Cette démarche permet de sécuriser les parcours professionnels tout en répondant aux besoins en compétences des métiers du bâtiment et des installations technique

AGIR POUR LA TRANSITION ENVIRONNEMENTALE

GTIE Rennes s’engage au quotidien pour réduire l’impact environnemental de ses activités, à travers des actions concrètes sur ses chantiers, dans ses locaux et dans ses usages.

– Tri des déchets directement sur les chantiers
– Recyclage des déchets au sein de nos locaux
– Valorisation des matériaux lorsque cela est possible
– Respect des filières de traitement adaptées

Gestion et recyclage des déchets

– Sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques environnementales
– Promotion des éco‑gestes au quotidien
– Implication des collaborateurs sur chantier comme au bureau
– Responsabilisation individuelle et collective

Sensibilisation aux éco‑gestes

– Équipement de nos locaux en Gestion Technique du Bâtiment (GTB)
– Suivi et optimisation des consommations énergétiques
– Démarche d’amélioration continue de la performance des bâtiments

Des bâtiments plus performants

– Installation de panneaux photovoltaïques
– Contribution à une production d’énergie plus durable
– Intégration des énergies renouvelables dans nos projets et usages

Production et usage d’énergies renouvelables

– Déploiement de bornes de recharge IRVE
– Électrification progressive de la flotte de véhicules
– Réduction de l’empreinte carbone liée aux déplacements professionnels

Mobilité et réduction des émissions

ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?

Chez GTIE Rennes, nous croyons que la réussite de l’entreprise repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la composent.

Rejoindre GTIE Rennes, c’est intégrer une entreprise de proximité, engagée sur son territoire, où l’initiative, la transmission des savoir‑faire et l’esprit d’équipe occupent une place centrale.

Construisons l’avenir ensemble